員工職業規劃
- 分類：We offer
- 發布時間：2018-08-31 00:00:00
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概要:
詳情
凱密特爾在全球范圍內建立了人才評估流程。這是一個優越的系統用于支持每位員工的成長，并根據需求發展他們所應掌握的技能以達到俱佳績效。
我們的人才評估管理包括：
年度評估
年度評估
我們精細的組織需要一支在全球組織都高績效的團隊。因此，我們在整個組織范圍內進行年度績效評估。評估過程關注及認可員工在過去一年中所取得的成就，為他們提供個人和職業發展的指導和機會。評估過程中提供寶貴的反饋意見有助于識別員工的才能和動力，并增強我們的企業文化和“推動業務發展”的持續改進理念。
年度評估的主要組成部分是：
職業發展
在凱密特爾，我們致力于員工發展。我們深信持續的學習和員工隊伍的成長對于我們的發展道路至關重要。 因此，我們在職業發展方面投入了大量資源。通過眾多項目和學徒計劃，努力培養員工成為市場引導者。
招聘與選拔
經驗和學歷并不是我們歡迎新人加入的惟一條件。 對我們來說，選擇具有正確態度的合適人選更為重要，這樣才能確保與組織契合。
我們的招聘和選拔流程是挑選與我們核心價值觀保持一致的高能力和積極性團隊成員。我們有從組織內部晉升的理念：因此，在進行外部找尋合適人選之前，我們會對內部員工列出所有的職業機會。
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